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NOTÍCIA DE DIEESE |
terça-feira, 4 de agosto de 2009
Balanço das Greves em 2008
quarta-feira, 4 de março de 2009
Sindicatos de Limeira lançam manifesto contra a redução de salários e direitos
No encontro foi criado o Comitê Sindical Contra a Crise. A idéia é fazer do Comitê um espaço de debates sobre a crise para esclarecer a população e para organizar os trabalhadores em frentes de luta para resistir aos ataques dos patrões.
Abaixo segue o manifesto dos sindicatos contra a ivestida dos patrões:
1. Considerando que a atual crise financeira não foi gerada pelos trabalhadores, mas sim pelos especuladores;
2. Considerando que no Brasil o empresariado em momentos de crises do próprio capitalismo, sempre usou das demissões e cortes de benefícios para manter seus lucros;
3. Considerando que a maioria das empresas nos últimos anos, teve lucros exorbitantes, outros segmentos da indústria continuam crescendo, mesmo com a atual crise financeira mundial e ainda assim, estão pressionando os governos para obterem facilidades e benefícios;
4. Considerando que muitas empresas estão demitindo, outras ameaçando demitir, mesmo com acordos de flexibilização, ainda aquelas que querem reduzir jornada com redução salarial ou até excluir benefícios, como assistência médica entre outros, criando na sociedade brasileira um verdadeiro clima de pânico, desconforto e insegurança, pois é ela que no final sempre arca com os custos de todas as crises geradas pelo capitalismo.
5. Considerando que, com argumentos de que a crise econômica atingiu seus negócios, empresários estão modificando horários de trabalho, com o claro propósito de “flexibilizar” a legislação trabalhista, fato que, se acontecer estará aumentando o abismo existente entre a maioria dos mais pobres e a minoria dos mais ricos deste país.
6. Considerando que, se alguma empresa, em face da crise econômica, se encontrar impossibilitada de cumprir com suas obrigações trabalhistas deve se submeter à justiça do trabalho e lá comprovar a sua situação;
7. Considerando que o salário do trabalhador brasileiro é um dos mais baixos do mundo, uma vez que, segundo o Dieese ( Departamento de Estatísticas e Estudos Socieconômicos) o salário mínimo para sobrevivência no Brasil, em janeiro/2009 seria de R$ 2.077,00.
8. Entendemos que demitir e flexibilizar direitos causará a redução do poder aquisitivo da classe trabalhadora e esta não é a solução para a crise, ao contrário, demissão e flexibilização só agravarão o problema, pois a economia ficará estancada. O caminho para enfrentarmos a crise passa pelo aquecimento do mercado interno, com a manutenção dos empregos e dos salários, assegurando-se assim, o poder de compra do trabalhador. Esta é a engrenagem que move a economia.
Neste sentido, os dirigentes sindicais de Limeira que assinam o presente manifesto, posicionam-se contra as demissões, as reduções salariais, a flexibilização de qualquer direito trabalhista e outras atitudes patronais que visem reduzir conquistas dos trabalhadores, como justificativa de solução para a crise econômica global.
Para lutar contra a crise, propomos:
1. Resistir a qualquer tentativa de golpe que pretenda reduzir, excluir ou flexibilizar direitos trabalhistas, pois as empresas que receberam benefícios e facilidades do governo e obtiveram altos lucros nos últimos anos têm obrigação de manter os empregos e os salários de seus trabalhadores.
2. Redução da jornada sem redução de salário;
3. Estabilidade no emprego;
4. Utilização do dinheiro público para socorrer os trabalhadores e não banqueiros e especuladores;
5. Criação do Comitê Sindical Contra a Crise.
Os/as sindicalistas de Limeira que assinam este manifesto, sempre estarão abertos às negociações, desde que o assunto em pauta não seja em detrimento da sobrevivência do trabalhador e da sua família que depende do seu salário.
A classe trabalhadora não pode pagar, mais uma vez, o custo da crise que ela não causou.
SINDICATOS
APEOESP
Sindicato dos Trabalhadores Vestuários
Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação
Sindicato dos Trabalhadores Bancários
Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Bares e Restaurantes
Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos
Sindicato dos Trabalhadores Químicos
Sindicato dos Trabalhadores Vigilantes
Sindicato dos Servidores Públicos
Sindicato dos Trabalhadores no Transporte Urbano
Sindicato dos Professores
Sindicato das Domésticas
Ucrânia: Trabalhadores ocupam a fábrica Kherson Oksana Boiko
Um protesto dos operários da fábrica mecânica de Kherson, na Ucrânia, decorre desde o dia 2 de Fevereiro, quando os operários ocuparam o edifício da administração. Durante uma semana, a ocupação foi manchete noticiosa, atraindo mesmo a atenção internacional.
Os operários actuaram decidida e responsavelmente e deram um exemplo para milhões de ucranianos, que sofrem diariamente humilhações e injustiça às mãos dos seus patrões. Os operários desta fábrica deram este passo, apesar da actual baixa intensidade do movimento dos trabalhadores na Ucrânia. Ao faze-lo, demonstraram, não apenas o seu próprio instinto - em luta pela sobrevivência - mas a sua preocupação pelo destino da sua fábrica.
A fabrica tem 120 anos. É a maior - provavelmente a única - fábrica de maquinaria agrícola na Ucrânia. Sofreu fortemente durante os anos 90 e, como muitas outras fábricas, quase colapsou a seguir à privatização após o colapso da economia planificada estalinista da Ucrânia.Com a sua velha maquinaria, era incapaz de competir efectivamente com o equipamento importado. Passou de um dono para outro, e para outro. Com cada transferência de propriedade, as condições de trabalho na Kherson pioravam. Atrasos nos pagamentos de salários eram frequentes e algumas vezes tiveram consequências trágicas.
Em 2006, um operário não conseguiu aguentar mais e enforcou-se no meio da fábrica. Isso naturalmente que enfureceu os outros operários e a administração finalmente arranjou dinheiro para os salários; com receio que se não o fizesse as consequências fossem catastróficas.
Nos últimos meses de 2007, Veio um novo dono, Alexander Oleinik, que acontece ser um dirigente do PArtido das Regiões (o partido russofano de Viktor Yanukovich). Começou uma “reestruturação” da fábrica, que foi pouco mais que uma desculpa para tirar os bens da empresa.
O novo dono não queria saber da sua responsabilidade em pagar os salários em atraso acumulados pelo seu antecessor, mesmo que tenha ficado com grandes stocks de mercadoria.
Em Março de 2008 estávamos com mais atrasos de pagamentos de salários. Em Setembro, deixaram de pagar completamente. Em Outubro cortaram 3 dias de trabalho por semana . Em Novembro foram planeados despedimentos e começaram as pressões para os operários chagar a “acordo”. Muitos dos mais jovens concordaram, não vendo futuro na fábrica. Isso deixou os operários mais velhos, que passaram a maior parte das suas vidas na fábrica.
Quando chegaram ao trabalho a 20 de Janeiro de 2009, viram um aviso que a tesouraria e o sector administrativo iriam ser mudadas para outra cidade. De imediato uma multidão se reuniu e ocupou as instalações, onde os trabalhadores se mantêm protestando contra o encerramento da fábrica.
A 2 de Fevereiro os operários constituíram o Conselho Operário e ocuparam em definitivo o bloco da administração. Esta novo corpo de auto-gestão, dirigido por um operário especializado, Lionid Nemchonok, exige o pagamento dos salários em atraso a serem pagos pelo patrão e o governo, a nacionalização da fábrica, o congelamento das contas bancárias de Olienik e que o estado assegure que a a fábrica se mantêm a funcionar A 3 de Fevereiro, os operários rebaptizaram a fábrica: Fábrica ESTATAL de Mecânica de Kherson”.
No dia seguinte, as autoridades da cidade apareceram para falar com os operários, no auditório da fábrica. O Presidente do Município começou por expressar a sua “solidariedade” com os trabalhadores. Disse ter um plano, mas não deu detalhes dele. Sob pressão, ofereceu um aval de 2 milhões de Grivna do orçamento social da cidade para os salários da fábrica. A proposta foi rejeitada pelos operários. Primeiro, só tinha que cobrir metade dos salários em atraso. Segundo, o orçamento social da cidade era para ajudar outros trabalhadores e não queriam ver os seus problemas resolvidos às custas de outros trabalhadores.
No último Sábado, realizou-se uma grande marcha de solidariedade. Mais de mil pessoas participaram, com muitos jovens da cidade, moradores e sindicalistas de outras cidades também estiveram presentes. Na frente da marcha iam os dirigentes do Conselho Operários, activistas de esquerda, (incluído militantes do CIT) e estudantes da Universidade de Simferopol.
Os cartazes levados pelos operários diziam”Façam os oligarcas pagara a crise” “Dêem salários aos operários e o controlo da fábrica!” , “Já não esperamos milagres, ocupámos a fábrica”, “Hoje Kherson, amanhã toda a Ucrânia”. Em resposta a políticos de partidos como o Partido Comunista, que apenas dão conforto, o principal slogan da marcha foi “Não fiques nos escombros, leva avante a greve!”
Entre os oradores estavam sindicalistas de outras cidades. Um prós a eleição de uma nova gestão de empresa e a contratação de pessoal técnico para preparar a fábrica para a produção. Como ele disse, se os operários exigem a nacionalização, tem de se discutir como é que a fábrica será gerida.
Irlanda: fábrica histórica é ocupada pelos trabalhadores
Cerca de duzentos trabalhadores ocuparam a histórica fábrica Waterford Crystal em Kilbarry, perto de Waterford, na Irlanda. A ocupação começou na sexta-feira, em resposta à decisão da empresa falida de parar a produção por um período, fechar a fábrica (lock-out) e demitir cerca de 480 trabalhadores (de cerca de 800). As lojas da região têm fornecido alimentos e bebidas à ocupação.
O posicionamento da empresa, sob condições de um aprofundamento da crise econômica na Irlanda e internacionalmente, surgiu pouco depois de David Carson, um dos seus representantes, quebrar uma promessa feita anteriormente em nome da empresa, de que seria mantida a produção no local — onde são produzidos cristais de luxo para o mercado mundial.
Negociações pela compra da empresa estão em curso há algumas semanas, com dois potenciais compradores. A KPS Capital e a Clarion Capital consideram a compra do grupo Waterford Wedgewood, mas já relatam sua intenção de manter apenas 300 postos de trabalho na fábrica.
Membros do sindicato deixaram claro que não fariam nada para proteger os empregos dos trabalhadores. A Clarion apresentou uma nova proposta que aguarda a aprovação do sindicato Unite, com o secretário regional Jimmy Kelly afirmando que o Unite foi "encorajado" a aceitar.
Segundo a agência de notícias irlandesa RTE, somente 200 trabalhadores foram chamados para trabalhar no dia 02/02 — ou seja, aqueles que não receberam as cartas de demissão na sexta-feira à noite. O sindicato Unite, por sua vez, disse aos 200 restantes que aquele dia era um dia de trabalho normal.
A Waterford Wedgewood foi colocada sob administração judicial no mês passado, após não ter recebido uma extensão de crédito por parte dos bancos. A empresa emprega 800 trabalhadores em Waterford e mais de 6000 em todo o mundo, incluindo 1500 na Indonésia. Outras operações são terceirizadas em países como Brasil, Romênia e Eslovênia. A empresa ruiu após não conseguir pagar uma dívida de 449 milhões de Euros. Cerca de 367 demissões também foram anunciadas em Staffordshire, na Inglaterra, onde permanecem 1900 empregados pela empresa.
A ocupação é a prova de que amplas camadas dos trabalhadores buscam meios coletivos para resistir ao forte ataque contra seus padrões de vida que a crise financeira mundial traz consigo.
A intenção de Carson de parar a produção “vazou” aos trabalhadores e sindicalistas por antigos gestores da empresa. A notícia se espalhou a todos os trabalhadores e 60 ou 70 deles correram até a fábrica para paralisar toda a força de trabalho. Para outros, a primeira indicação do lock-out se deu quando o pessoal de segurança tentou fechar as portas. Nenhuma notificação oficial foi emitida aos funcionários, ou ao sindicato Unite.
Equipes de segurança privada que estiveram no local ao longo das últimas semanas tentaram barrar a ocupação, mas os trabalhadores conseguiram assumir o controle tanto da fábrica quanto de seu centro de visitação. Uma pessoa alegou ter se ferido levemente.
Cerca de 100 trabalhadores dormiram na fábrica durante a primeira noite. Colegas e parentes trouxeram roupas de cama e alimentos, enquanto um turno rotativo de oito horas foi estabelecido para garantir que até 40 trabalhadores estivessem no local a qualquer momento. Os trabalhadores dizem que estão comprometidos a permanecer no local até que a decisão do fechamento da fábrica seja revertida. Uma manifestação foi realizada fora da fábrica no sábado, da qual participaram cerca de 2000 apoiadores.
Muitos dos trabalhadores mais velhos trabalharam na Waterford por décadas, construiram pensões — que agora estão em perigo — e têm poucas perspectivas de um emprego alternativo.
John Dooley, um dos trabalhadores envolvidos, disse ao Irish Times que ainda espera receber 30.000 euros de pagamentos demissionais e mais 55.000 euros da empresa. "55.000 euros é pouco dinheiro para 46 anos de serviço — e seria necessário pouquíssimo dinheiro por parte do governo para manter este lugar funcionando. Nós vamos ficar aqui bastante tempo. Não temos nada a perder!".
Dooley entrou na empresa em 1962.
"Hoje eles puxaram nossa ficha", disse Jean Croke para o Irish Independent. "Fomos esquecidos. Muitos de nós viemos pra cá diretamente da escola, não trabalhamos em nenhum outro lugar. Como é que vamos arranjar um emprego agora? Não há nada lá fora para nós".
Por outro lado, as declarações dos membros do sindicato Unite deixaram claro que eles têm trabalhado estreitamente com a empresa desde o início de janeiro. Diante de toda a decadência da Waterford Wedgewood — um processo no qual milhares de postos de trabalho já foram perdidos — as relações entre a empresa e Unite têm sido amigáveis.
A principal preocupação do Unite é garantir que os cortes de emprego sejam por meios de pacotes, uma maneira de quebrar a resistência dos trabalhadores — pacotes de demissão por “invalidez” ou pacotes de demissão “voluntária”. Segundo afirmou o secretário do sindicato, Jimmy Kelly, no dia 5 de janeiro: "O sindicato vai colaborar estreitamente com todos os potenciais compradores da empresa, de modo a garantir o maior número de empregos".
Walter Cullen, outro membro do Unite, disse por telefone à imprensa que teve uma conversa com Carston — o representante da empresa — logo após o anúncio do lock-out.
Como disse: "Eu o lembrei que estava quebrando sua palavra, que tinha nos dado um compromisso de que não haveria demissões em larga escala semelhante à imposta em Wedgwood, e que, se uma decisão fosse tomada para fechar a empresa, ele teria de se reunir conosco para debater, pois temos alternativas. O que necessitamos agora é re-estabelecer o processo [de negociação], até que esta decisão seja revertida".
Além de colaborar com os potenciais compradores, os sindicatos irlandeses envolveram-se em conversas com o governo irlandês, para criação de uma nova "parceria" — garantir que os custos do colapso do capitalismo mundial, bem como o salvamento dos grandes bancos irlandeses, sejam repassados para a classe trabalhadora sob a forma de um grande congelamento dos salários.
Nada pode ser defendido por meio dos sindicatos burocratizados, vinculados em todos os aspectos ao capital irlandês e ao capital internacional. Os primeiros passos dados pelos trabalhadores da Waterford Wedgewood apontam para o caminho certo: desenvolver comitês independêntes de trabalhadores, com o objetivo, inclusive, de conseguir apoio de amplos setores da população, na Irlanda e em todo o mundo, que passa atualmente pelas mesmas pressões em seu nível de vida.
INDICE DE ARTIGOS E NOTICIAS - TRABALHADORES EM LUTA PELO MUNDO.Trabalhadores atrasam entrada e protestam na porta da GM de São Caetano
Mesmo sob chuva, metalúrgicos realizaram passeata e ato de 1 hora na porta da GM. Sindicato não comunicou decisão da empresa de dispensar todos os 1.630 temporários e falou em "sensibilizar" a GM
Após seguir em passeata pela Avenida Goiás, cerca de 700 trabalhadores temporários da GM de São Caetano, no ABC paulista, chegaram até a porta da empresa. Durante o trajeto de cerca de 2 km, eles mantiveram uma das pistas fechadas e cantaram palavras de ordem pela renovação dos 1.630 contratos temporários de trabalho. Ao chegar a empresa, eles chegaram a fechar as duas pistas da avenida, provocando um gigantesco congestionamento na região.
Os trabalhadores temporários estão em licença remunerada desde 21 de janeiro e seus contratos começam a vencer hoje. Os cerca de 700 trabalhadores que vieram em passeata até a frente da empresa fazem parte desse grupo. Em sua maioria, integravam o terceiro turno da empresa. Desde janeiro aguardam em casa, sem que nenhum protesto tenha sido convocado pelo sindicato, dirigido pela Força Sindical.
Enquanto participavam do ato, a GM anunciava para a imprensa que todos seriam dispensados. Até o momento, o sindicato não comunicou os trabalhadores pelo carro de som. Segundo divulgado pela agência Reuters, a GM não irá renovar os contratos e vai demitir todos os 1.630. Segundo a montadora, 60 serão comunicados nesta sexta-feira, dia 27, e os demais durante o mês de março. A empresa planeja dispensar 50 pessoas por dia.
O boletim Ferramenta de Luta, ligado à Conlutas, foi distribuído na assembléia, convocando a passeata e defendendo a resistência contra as demissões. O movimento de oposição afirmou que a empresa estava enrolando, e que a garantia dos empregos dependia unicamente da mobilização dos trabalhadores.
Licença para demitir
Na frente da empresa, uma forte chuva desabou sobre os manifestantes, que se mantiveram no local. Eles acompanharam a troca de turno, conversando com os trabalhadores que chegavam e que deixavam o trabalho. Os trabalhadores que estão chegando para trabalhar se juntam aos temporários e aos que saem do trabalho. Ao todo, entre 1.500 e 2.000 pessoas estão no local e a entrada foi atrasada em uma hora.
O protesto ganhou força ao ser comunicado que a empresa anunciou que 900 trabalhadores serão colocados em licença-remunerada – 300 em São Caetano e 600 em São José dos Campos. O clima era de apreensão entre os trabalhadores, que sabem que podiam estar entre os 300 a ser enviados para a longa espera em casa.
O sindicato anunciou que irá realizar novos protestos, que irá procurar “o presidente”, e que irá iniciar uma grande campanha para abrir negociações e “sensibilizar” a multinacional. Como se apelos fossem capaz de derrotar as demissões.
INDICE DE ARTIGOS E NOTICIAS - TRABALHADORES EM LUTA PELO MUNDO.
Embraer: uma luta de todos A Embraer tornou-se um símbolo da luta contra as demissões do país por vários motivos
Em primeiro lugar, é um símbolo do fracasso das privatizações. A empresa era uma fábrica estatal, que foi privatizada e entregue majoritariamente a grupos estrangeiros. Hoje 29,8% de suas ações são negociadas na Bolsa de Nova Iorque e outros 21,9% pertencem a três fundos de investimentos norte-americanos.
Durante muito tempo, a Embraer foi mostrada como um exemplo do sucesso das privatizações. Hoje está claro que foi mais um fracasso. No período de crescimento, seus altíssimos lucros foram embolsados pelos estrangeiros. Quando veio a crise, foi a primeira grande empresa a demitir em massa. Foram 4.270 pais e mães de família demitidos, 4.270 tragédias causadas pela privatização.
Em segundo lugar, é uma demonstração gritante de como funciona a burguesia. A receita bruta de vendas em 2008 foi de quase R$ 1 bilhão, maior que a de 2007. Uma parte dos lucros não foi reinvestida, mas jogada na especulação financeira. A queda dos lucros em 2008, em relação a 2007, teve a ver com perdas causadas pela especulação com derivativos. Mesmo assim, os lucros que sobraram bastariam para manter todos os trabalhadores. Não há sem nenhuma justificativa para as demissões.
Em terceiro lugar, é uma mostra do caráter do governo Lula. Até hoje o presidente mantém alto índice de popularidade porque os trabalhadores acreditam que ele está ao seu lado, defende seus interesses. Sua atuação na Embraer desmente categoricamente isso.
Ao serem anunciadas as demissões, Lula se disse indignado e chamou a direção da fábrica para discutir. Entre os operários, imediatamente se disseminou uma esperança. Afinal, Lula é o presidente e tem poder para fazer a fábrica recuar. O governo tem presença direta na direção da empresa pelo Fundo Previ, com 14,2% das ações. O BNDES emprestou R$ 20 bilhões à fábrica nos últimos 12 anos.
Depois, a imprensa revelou que Lula já sabia das demissões três dias antes que elas ocorressem, sendo a indignação uma farsa. Na reunião com a direção da empresa, Lula sequer falou em rever as demissões, aceitando os argumentos da empresa. Junto com isso, se recusou a se reunir com os trabalhadores, ouvindo só a patronal. Foi a ação de um governo a serviço dos patrões: garante empréstimos e avaliza as demissões.
Por todos esses motivos, a Embraer hoje é um símbolo nacional de luta contra as demissões. Todos os sindicatos, entidades do movimento estudantil e popular devem cerrar fileiras exigindo do governo Lula a reintegração dos demitidos e a reestatização da empresa.
A Conlutas, junto com a Intersindical, a Pastoral Operária e outros setores, está preparando um grande dia nacional de mobilizações e paralisações para 1º de abril. É preciso incorporar a questão da Embraer como parte fundamental dessa luta. Uma moção deve ser apresentada em todas as entidades do movimento sindical, estudantil e popular exigindo do governo a reintegração dos demitidos e a reestatização da empresa.
INDICE DE ARTIGOS E NOTICIAS - TRABALHADORES EM LUTA PELO MUNDO.
Caravana vai a Brasília exigir que Lula interfira nas demissões da Embraer .
Uma caravana de trabalhadores segue nesta terça-feira, dia 3, para Brasília para pressionar o presidente Luiz Inácio Lula da Silva a interferir nas 4.270 demissões anunciadas pela Embraer.
A mobilização está sendo organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e pela Conlutas e foi aprovada em assembleia realizada hoje entre os demitidos da Embraer. Os ônibus saíram por volta das 15h30 da sede do Sindicato e devem chegar a Brasília na quarta-feira, às 9h.
Em Brasília, os trabalhadores serão divididos em três comissões, que seguirão para o Palácio do Planalto, Senado e Câmara dos Deputados. Do presidente Lula, serão cobradas medidas concretas para cancelar definitivamente as demissões na Embraer. O Sindicato também reivindica a redução da jornada de trabalho sem redução de salários e estabilidade no emprego.
No mesmo dia em que a empresa anunciou os cortes, em 19 de fevereiro, o presidente do Sindicato Adilson dos Santos foi a Brasília para tentar, sem sucesso, ser recebido pelo presidente Lula. Uma semana depois, Lula recebeu o presidente da Embraer, Frederico Curado, mas não fez qualquer menção para que a empresa readmitisse os trabalhadores.
“Tão importante quanto as ações na Justiça, são as mobilizações dos trabalhadores. Nossa ida a Brasília é fundamental para que a Embraer reverta as demissões. Temos de ir pra rua e exigir um posicionamento claro e urgente do presidente Lula em favor dos demitidos. Se ele ouviu a empresa, agora tem a obrigação de ouvir os trabalhadores”, afirma Adilson dos Santos.
Ministério Público propôs reintegração
O Ministério Público do Trabalho propôs a reintegração imediata dos 4.270 trabalhadores demitidos da Embraer e a abertura de negociação entre a empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos. A proposta foi feita pelo procurador do Trabalho Roberto Pinto Ribeiro, em audiência de conciliação realizada nesta segunda-feira, dia 2, no MPT, em São José dos Campos.
A Embraer, entretanto, se recusou a atender a proposta e rejeitou qualquer negociação com o Sindicato. O procurador Roberto Pinto Ribeiro solicitou que a Embraer apresentasse provas documentais de que havia tentado negociar com o Sindicato antes de promover as demissões. Entretanto, como esta tentativa não existiu, a empresa não apresentou os documentos. Já os representantes do Sindicato apresentaram as quatro cartas enviadas à empresa, entre novembro e fevereiro, solicitando agendamento de negociação.
“Assim como o TRT, o Ministério Público reconheceu a necessidade da empresa em cancelar as demissões. A audiência mostrou também que a Embraer mantém sua postura arbitrária de desrespeito aos trabalhadores e à organização sindical”, afirma o secretário-geral do Sindicato, Luiz Carlos Prates.
Caravana para Campinas
A mesma caravana que vai a Brasília seguirá para Campinas para acompanhar a audiência de conciliação, no TRT, entre a Embraer e o Sindicato dos Metalúrgicos. Os manifestantes irão se unir a uma segunda caravana que sairá de São José dos Campos, às 6h, para Campinas.
Na audiência da próxima quinta-feira, será discutida a ação ajuizada pela Conlutas e pelos Sindicatos dos Metalúrgicos de São José dos Campos e de Botucatu, pedindo a anulação das demissões.
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